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- Klare, übersichtliche und einheitliche Darstellung von Personalfällen und -prozessen
- Schnelle Bearbeitung von Standardaufgaben
- Automatisierung von Standardprozessen
- Entlastung von Routinearbeiten
- Reduzierung der Prozesskosten mit einer effizienter Informationsverwaltung und -verteilung
- Einfache Personalkostenplanung
- Entwurf von optimalen Personalstrukturen durch verschiedene Prognose-Szenarien
- Frei definierbare Soll-/Ist-Vergleiche
- Effiziente Auswertung von Bezugsarten und Vollbeschäftigtenwerten auf Kostenstellenebene
- Geringer Erfassungsaufwand durch Nutzung der Daten aus der Entgeltabrechnung
- Deutliche Reduzierung des Erfassungsaufwands durch Nutzung der Gruppenerfassung
- Schnelles und flexibles „Zusammensetzen“ von Tarifen mit dem Tarifdesigner
- Hoher Automatisierungsgrad in allen Entgeltabrechnungsszenarien bei hohem Datendurchsatz
- Umfassende Plausibilitätsprüfungen in allen Anwendungen
- Umfangreiche Testberechnungsmöglichkeiten
- Stetige Anpassung der hinterlegten Berechnungsgrößen an die aktuelle Rechtslage
- Customizing-Aufwand wird auf ein Minimum reduziert
- Einheitliche Oberfläche als Portalzugang zu allen KIDICAP P5-Modulen
- Zeit- und ortsunabhängige Bereitstellung aller benötigten Daten – je nach Berechtigung
- Entlastung der Personalabteilung von Routinearbeiten
- Informationen stehen für Management-Entscheidungen blitzschnell und gezielt zur Verfügung
- Verbesserung der Teamarbeit durch prozessorientierte Aufgabenverteilung
- Geringer Schulungsaufwand
- Vielzahl bereits vorkonfigurierter Standards im KIDICAP P5 Musterhaus
- Hohe Flexibilität durch eine Vielzahl möglicher Betreibermodelle
- Unkomplizierte Integration von komplementären Systemen (Finanzwesen, HKR-Systeme, Zeitwirtschaft etc.) auf Basis einer umfassenden Business-Plattform
- Umfangreiche Anpassungsmöglichkeiten aller Komponenten an individuelle Anforderungen
- Aussagekräftige Auswertungen und Reports
- Vergabe rollenbasierter Nutzungsrechte
- Hoher ergonomischer Standard in allen Anwendungen
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