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Die GIP ist der führende Anbieter von Personalwirtschaftssoftware für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in der Bundesrepublik. Unsere Software KIDICAP® wird heute von rund 25.000 Organisationen als Software as a Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. KIDICAP® wird von rund 180 Mitarbeiter:innen vollständig in agilen Teams entwickelt.

Seit vielen Jahren nutzen zahlreiche Anwender:innen erfolgreich und zufrieden KIDICAP und machen so hinter jeden Tag ein Plus:

+ 20.000 betreute Mandanten:innen
+ 200.000 aktive Anwender:innen
+ 2.000.000 verwaltete Personalfälle
+ 2.000.000.000 erzeugte Personaldokumente
+ 2.000.000.000.000 Euro zuverlässig abgerechnete Gehälter

 
Software aus Deutschland

Auf Wachstumskurs

Nach dem unternehmerischen Start 1996 mit dem Personalabrechnungssystem KIDICAP 2000 wurde das Angebot kontinuierlich modernisiert und das Portfolio erweitert. Auch durch Zukauf und Integration wurden neue personalwirtschaftliche Themen aufgenommen, 

immer mit Fokus auf dem öffentlichen und sozialen Dienst. Heute bedeutet KIDICAP mehr als Software — mit einem bundesweiten Dienstleistungsverbund von Service Partner:innen für den Betrieb der Datenzentren und für die Entgeltabrechnung.

Gründung der GIP GmbH in Frankfurt am Main. Übernahme von Geschäften aus dem Dienstleistungsverbund und Entwicklung von KIDICAP 2000 für den Mainframe.

Bund und Länder wechseln auf KIDICAP 2000 mit rund 1.000.000 Bezüge- und Versorgungsempfänger:innen.

Softwareumbau für den Tarifföderalismus, KIDICAP P5 löst KIDICAP 2000 ab, mit grafischer Oberfläche, Controlling und Stellenplan. Das Qualitätsmanagement wird zertifiziert.

GIP übernimmt Geschäft und Produkte für Dienstreisemanagement. Die Software ergänzt KIDICAP P5 mit ersten Self Services. In Leipzig entsteht ein neuer Standort.

GIP erwirbt die Geschäfte und die Software Personal Office und integriert das langjährige KIDICAP Ergänzungsprodukt für kirchliche Verwaltungen in KIDICAP P5.

Die Entwicklung einer modernen APP-Plattform wird gestartet mit dem Projektnamen KIDICAP.NEO. Erste Browser-APPs entstehen. Die Produktentwicklung wird auf Scrum-Teams umgestellt.

Die neue Skyline Oberfläche hält Einzug. Mit der APP-Plattform und rund 15 APPs beginnt der Rollout und die Ablösung von KIDICAP P5.

Die APP-Plattform wird mit einem Data-Intelligence Server und integriertem Dokumentenmanagement ausgeliefert. Neue APPs erweitern das Portfolio. Die GIP ist auf 150 Mitarbeiter:innen gewachsen, wird agiler und fokussiert stärker auf das Anwendererlebnis.

Mit dem erfolgreichen Führungswechsel bei der GIP vollzieht Patrick Weber nach beeindruckenden 21 Jahren die Übernahme der Geschäftsführung von Dipl.-Ing. Ulf Buchholz. Gleichzeitig wird die Road-Map für die innovative Produktgeneration KIDICAP.next präsentiert. Die GIP wird in 2023 als "Best Company 2024" ausgezeichnet.

Die Vorstellung der Strategie für die innovative Produktgeneration KIDICAP.next markiert einen bedeutenden Meilenstein. Das kontinuierliche Wachstum der GIP, die nun mehr als 200 engagierte Mitarbeiter:innen zählt, unterstreicht den anhaltenden Erfolg. Zudem wird die GIP im Jahr 2024 erneut mit dem begehrten Titel "Best Company 2024" ausgezeichnet.

Im Fokus

Updates zu GIP und unseren KIDICAP APPs

28. Februar 2024

Wir fühlen uns befreit!

Lena Roth ist Teamleitung der Personalabteilung im Evangelischen Verwaltungs- und Serviceamt Ortenau und begleitete dort die Digitalisierung wichtiger HR-Prozesse. Wir haben mit ihr über diesen modernen Weg gesprochen – und gemeinsam die Vorteile digitaler Personallösungen unter die Lupe genommen.

Lernen Sie auch unsere Partner kennen!

Geprüfte Sicherheit

Höchste Zuverlässigkeit, Datenschutz und eine dauerhafte rechtliche Konformität sind fest verankerte Unternehmenswerte. Unser Qualitätsmanagementsystem setzt bereits beim ersten Entwicklungsschritt ein und führt nahtlos über das Going Live zum Service Desk.

Hohe Standards und beste Service Level sind uns eine Verpflichtung gegenüber unseren Kunden:innen. Dazu analysieren wir regelmäßig die Zufriedenheit unserer Kunden:innen mit unserer Software und unserem Service.

Anerkannte Gütesiegel geben zusätzliche Sicherheit bei der Nutzung unserer Produkte:

 

GIP Siegel

ISO 9001:2015

Seit 2008 werden die Unternehmensprozesse zur Software- und Serviceherstellung jährlich von der DQS auditiert.

Zertifikat (2023-2026) anschauen

GIP Siegel

GA EKD

Als Marktführer für Personalwirtschaft in den verfassten Kirchen wird die GIP in regelmäßigen Abständen vom Gutachterausschuss der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) einem Lieferantenaudit unterzogen.

Zertifikat anschauen

GIP Siegel

ISO/IEC 27001:2013

GIP betreibt die KIDICAP.Cloud in einem Datenzentrum zusammen mit der Vodafone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main.

 

 

KIDICAP Siegel

ITSG

Die Erstellung elektronischer Meldungen zur Sozialversicherung wird von der IT-Gesellschaft des Spitzenverbandes der gesetzlichen Krankenkassen permanent kerngeprüft. Jährlich wird ein neues Audit durchgeführt.

Zertifikat anschauen

KIDICAP Siegel

IDW PS 880

Die Ordnungsmäßigkeit der Lohnbuchhaltung wird von einer renommierten Wirtschaftskanzlei nach den Standards des Instituts deutscher Wirtschaftsprüfer auditiert.

Zertifikat anschauen

KIDICAP Siegel

Basis IT-Grundschutz

Die Informationssicherheit nach DIN ISO 27001 ist für einen „Customized Baustein“ von KIDICAP vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik überprüft und veröffentlicht.

 

Siegel: Innovativstes Unternehmen 2022

KIDICAP – Innovation made in 🇩🇪 Germany

Innovation ist der Garant für eine gute Zukunft, von modernen Technologien profitieren viele Menschen in den Betrieben. Deshalb hat die Creditreform Rating AG die 232 innovativsten Unternehmen identifiziert und in einem Ranking zusammengefasst. Wir belegen mit unserem Kernprodukt KIDICAP in diesem erlauchten Kreis den ehrenvollen 4. Platz – wir freuen uns sehr.

Stimmen zur GIP
karin

Die erstklassige Teamarbeit, spannende und herausfordernde Aufgaben, die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind es, was mich an der GIP begeistert.

Karin
GIP Managing Product Owner
Janke_Benjamin

Bei der GIP zu arbeiten bedeutet für mich meine Kompetenzen aktiv einbringen zu können, konstruktives Feedback von meinen Kolleg:innen zu bekommen und zusammen mit ihnen an nachhaltigen Lösungen für komplexe Herausforderungen zu arbeiten. Verantwortung wird geteilt und auch in schwierigen Situationen nicht auf einzelne abgewälzt.

Benjamin
GIP User Experience Designer
d_reinshaus

An der GIP schätze ich die netten Kolleginnen und Kollegen, die flexiblen Arbeitszeiten, die gute Atmosphäre und die hohe Familienfreundlichkeit.

Doreen
GIP Chief Product Owner
p_forster

Die GIP zeichnet sich für mich durch ein stets offenes und faires Vertrauensverhältnis aus. Jede Mitarbeiter:in wird als integraler Bestandteil des Unternehmens betrachtet und daher am Erfolg aktiv beteiligt. Regelmäßige, ansprechende Events stärken zudem dieses gemeinschaftliche "Wir-Gefühl".

Philipp
GIP Marketingmanagement
s_wahle_

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und ansprechende Benefits zeichnen die GIP aus. Die geringe Fluktuationsrate bei der GIP spricht für sich.

Stephan
GIP Personalleiter
tanja

New Work wird bei der GIP wirklich gelebt, wodurch ich mich nicht als Arbeitskraft, sondern als Mensch geschätzt fühle. Auch der starke Teamgeist, der innerhalb der GIP herrscht, ist total motivierend. Es macht einfach Spaß. 🥳

Tanja
GIP Community Management

Sie möchten Ihre Personalarbeit komfortabler und gleichzeitig effizienter gestalten?

Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen rund um KIDICAP und unser Unternehmen zur Verfügung.

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