Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Die GIP ist sich ihrer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst und setzt sich aktiv für den Schutz unserer natürlichen Ressourcen ein. Unser Nachhaltigkeitskonzept umfasst mehrere Initiativen, die darauf abzielen, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten.
Baumpflanzung
Ein Baum pro Mitarbeiterin und Mitarbeiter
Für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter unseres Unternehmens pflanzen wir einen Baum. Diese Initiative hat das Ziel, den CO₂-Fußabdruck unseres Unternehmens zu verringern und gleichzeitig die Biodiversität zu fördern. Die Baumpflanzung erfolgt in Kooperation mit PLANT-MY-TREE, die sicherstellen, dass die Bäume nachhaltig und in ökologisch sinnvollen Gebieten in Deutschland gepflanzt werden. In unserem Fall werden die Bäume in Wächtersbach in Hessen gepflanzt.
Elektroladestationen
am Hauptstandort in Offenbach
Um den Umstieg auf umweltfreundliche Elektrofahrzeuge zu fördern, haben wurden in der Tiefgarage unseres Standorts mehrere Elektroladestationen installiert. Diese stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Besucherinnen und Besuchern zur Verfügung. Durch diese Maßnahme wollen wir die Nutzung von Elektrofahrzeugen unterstützen und einen Beitrag zur Reduzierung der CO₂-Emissionen leisten.
Homeoffice
Arbeit überwiegend von zu Hause
Unser Unternehmen fördert die Arbeit im Homeoffice. Durch die Möglichkeit, überwiegend von zu Hause zu arbeiten, reduzieren wir den Pendelverkehr und somit die CO₂-Emissionen, die durch Fahrten zur Arbeitsstätte entstehen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine flexible Arbeitsumgebung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beiträgt.
Das Nachhaltigkeitskonzept der GIP ist ein lebendiger Prozess, der kontinuierlich weiterentwickelt und an neue Herausforderungen angepasst wird. Wir sind überzeugt, dass wir durch diese Maßnahmen einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz leisten und die Lebensqualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern können.
