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Im Fokus

Updates zu GIP und unseren KIDICAP APPs

 

 

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„Wir stehen in der Verantwortung!“

Gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer:innen müssen seit dem 1. Januar 2022 keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mehr an ihre Krankenkasse schicken. Dies übernehmen inzwischen die Arztpraxen. Ab dem 1. Januar 2023 müssen sich alle Arbeitgeber:innen in Deutschland ebenfalls an diesem neuen Verfahren beteiligen und die Krankmeldungen auf elektronischem Weg abrufen. Es gibt jedoch einige Ausnahmen und weitere Dinge, die für Sie als Arbeitgeber:in wichtig sind. Über diese Sachverhalte wollen wir Sie nachfolgend informieren.

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Immer vorne dabei

Die digitale Zukunft hat selbstverständlich auch bei den Personalabteilungen der öffentlichen Hand begonnen, etliche Einrichtungen beschäftigen sich mit großer Sorgfalt mit elektronischen und somit schlankeren Prozessen im Personalbereich. Viele Organisationen gehen diesen Weg gemeinsam mit der GIP - und setzen auf die moderne Software KIDICAP.

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„KIDICAP gehört zu unserer DNA!“

Das Diakonische Werk Württemberg setzt im Personalbereich auf eine digitale Zukunft – und auf die moderne Software KIDICAP. Wir sprachen mit Sascha Busch, Leiter für Personalservice und IT über die Vorteile digitaler Lösungen für Human Resources und die Menschen in den Unternehmen insgesamt.

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„Wir sind sehr zufrieden“

Auch die katholische Kirche steht im Personalbereich vor besonderen Herausforderungen, Stichwort Digitalisierung. Wir sprachen mit dem HR-Leiter Diakonie des Bischöflichen Ordinariat in Augsburg über die fruchtbare Zusammenarbeit des Bistums mit der GIP und KIDICAP.

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„Papierlos in die Zukunft“

Auch im kirchlichen Personalbereich sparen optimierte HR-Prozesse Zeit und Geld. Die ZGAST Baden leistet hier gemeinsam mit der GIP Pionierarbeit und begleitet ihre Kunden konsequent in die digitale HR-Welt. Wir haben mit ZGAST-Leiter Jörg Wittemann über diesen gemeinsamen Weg gesprochen.

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Sie möchten Ihre Personalarbeit komfortabler und gleichzeitig effizienter gestalten?

Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen rund um KIDICAP und unser Unternehmen zur Verfügung.

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