Im Fokus
Updates zu GIP und unseren KIDICAP APPs
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Neue Beitragsberechnung in der Pflegeversicherung
Gut gemeint, schlecht gedacht
Ab 1. Juli 2023 gilt das neue „Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz“, in welchem eine Erhöhung der Beiträge zur Pflegeversicherung festgeschrieben ist. Außerdem wird infolge eines Urteils des Bundesverfassungsgerichts künftig die Kinderanzahl der Versicherten bei der Beitragsberechnung einbezogen. Diese Maßnahme dürfte für die Arbeitgeber:innen in Deutschland eine Menge an Mehraufwand bedeuten.
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Besuche uns am DHBW Campustag
Wirtschaft und Gesundheit mit MINTspace
Wir bieten jährlich ab 1. Oktober Plätze für das duale Studium ➡️ Bachelor of Science Angewandte Informatik und ➡️ Bachelor of Arts Digital Business Management an. Du möchtest mehr über unser duales Studium erfahren? Kein Problem! Am 17.06.2023 hast du auf dem DHBW Mannheim Campus die Möglichkeit unsere Studienangebote kennenzulernen und dich von unseren Studierenden beraten zu lassen. Auf dich warten außerdem Vorträge, Workshops und spannende Projekte.
📅 17.06.2023
🕐 10 - 16 Uhr
📍 DHBW Mannheim, Campus Coblitzallee
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Die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) ist da
Digitale Betriebsprüfung
Seit Jahresbeginn ist die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) mit Blick auf die Daten aus der Entgeltabrechnung grundsätzlich verpflichtend. Die neuen digitalen Prozesse verschaffen allen Beteiligten eine erhebliche Entlastung. Das renommierte Entgeltverfahren KIDICAP unterstützt alle Kunden im öffentlichen, kirchlichen und sozialen Dienst auf diesem Weg.
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Wir begeistern junge Mädchen für IT
👩🏼👧🏻👩🏾🦱 Girls’Day bei der GIP
Als klassisches IT-Unternehmen passen wir (leider) genau in das Schema von unter 40% Frauenanteil, sind aber sehr froh, dieses Jahr eines von 13.661 Girls’Day Angeboten gewesen zu sein und dem Nachwuchs so das spannende Thema IT näher zu bringen und vorallem zu zeigen, dass Technik eben nicht nur Jungs-Sache ist.
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Top Company 2023
Wir sind stolz auf die Auszeichnung
Top Company 2023 🥳
Besonders, wenn man sich vor Augen führt, wie diese Auszeichnung zustande kommt. Sie beruht nämlich auf den authentischen Bewertungen unserer Kolleg:innen! 🙌🏽 Damit diese auch weiterhin so glücklich bleiben, ist Home Office bei uns der Standard und durch unsere flexible Arbeitszeitregelung kann der Arbeitstag an die individuelle Lebenssituation angepasst werden – nicht umgekehrt.