Im Fokus
Updates zu GIP und unseren KIDICAP APPs
![](/images/news/comic/HR_Pioniere_001.png)
- Details
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) ist in aller Munde
„Wir stehen in der Verantwortung!“
Seit dem dem 1. Januar 2023 müssen sich alle Arbeitgeber:innen in Deutschland am neuen Verfahren der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) beteiligen und die Krankmeldungen ihrer gesetzlich krankenversicherten Beschäftigten auf elektronischem Weg abrufen. Diese erhalten sie von den zuständigen Krankenkassen, welche wiederum von den Arztpraxen digital beliefert werden. Der „gelbe Schein“ hat also ausgedient, die Krankmeldung wird digital.
![](/images/news/2022/GIP_Artikel_LUG12_digitale-barrierefreiheit_teaser.png)
- Details
Digitale Barrierefreiheit
Demokratisierung der Personalarbeit
Der Begriff „Barrierefreiheit“ wird gerne mit behindertengerechten Räumlichkeiten oder stufenfreien Zugängen zu öffentlichen Verkehrsmitteln assoziiert. Doch spielt dieses Thema auch in der digitalen Welt eine große Rolle, auch mit Blick auf personalwirtschaftliche Webanwendungen. Wie sehen barrierefreie HR-Lösungen aus?
![](/images/news/2022/GIP_Artikel_LUG11_versorgungsfestsetzung_teaser.png)
- Details
Die Versorgungsfestsetzung im öffentlichen Dienst
„Wir wissen genau, was wir tun!“
Die Abrechnung von Versorgungsempfängern und deren Hinterbliebenen stellt für die HR-Fachkräfte im öffentlichen und kirchlichen Bereich eine besonders große Herausforderung dar. Es gilt, eine gewaltige Zahl an einschlägigen rechtlichen Bestimmungen einzuhalten, um alle Abläufe korrekt zu gestalten. Dies alles kostet Zeit und birgt Risiken. Doch wir bieten eine effiziente Lösung für diese große Aufgabe.
![](/images/news/2022/GIP_Artikel_LUG10_reisekostenverwaltung_teaser.png)
- Details
Die hohe Schule der Reisekostenverwaltung
Travel-Management im öffentlichen Dienst
Die Verwaltung von Dienstreisen ist eine komplexe Angelegenheit, viele gesetzliche, branchenbezogene und innerbetriebliche Regeln sind von allen Prozessbeteiligten einzuhalten. Im öffentlichen Dienst kommen weitere Vorschriften hinzu, zum Beispiel die einschlägigen Reisekostengesetze des Bundes und der Länder.
![](/images/news/2022/GIP_Artikel_LUG09_smart-digital_teaser.png)
- Details
Die Zukunft ist „smart digital“
HR-Prozesse
Die Fachwelt redet regelmäßig der Optimierung von HR-Prozessen das Wort, gerne in Zusammenhang mit den Begriffen Effizienz und Integration. Wie gestalten sich diese Abläufe heutzutage – und welches Verbesserungspotenzial gibt es tatsächlich?